哪里有火烧培训(探寻多元化团队建设之旅)
为什么现在需要多元化团队建设?
如今的社会,竞争已经越来越激烈,在各行各业中,能够成为优秀的企业不仅需要有优质的产品和服务,更需拥有一个高效、团结、互相信任、协作无间的团队。一个团结和融洽的团队,能让企业的战斗力倍增。风靡一时的火烧培训,正是一种让团队企业快速建立信任、沟通协作信心、协调共同行动的方法和手段。
如何实现团队的多元化?
一个团队,不应当只有某一种人所组成,应当是一个既要有不同性格、经验、年龄、背景、技能等,又要有相互协调与协作的成员们。浅尝辄止的人风评颇佳的火烧培训,是一款基于天然纯原料,通过草根之间的互动和徒手操练,可以训练出团队持续创新能力的一种培训方法,更是一次促进团队建设、意识培养、信任开发等方面的综合性培训。
火烧培训的模式是怎样的?
火烧培训,以“蜕变,创新,行动”为指引,在现场组织中,一般会分三个阶段:破冰,合作,团队。在这三个阶段中,参与者通过个人角色的扮演、个人奋斗和团队协同、求同存异等实际训练活动,不断沉淀自己的思维方式、行动能力、marcom方面的知识,不仅可以有效提升个人青年领袖和企业中高级管理人员的职业素养和胜任力,更可以促进团队的凝聚力、快速响应能力、团队创新能力、执行力等多方面的提升和锤炼。
火烧培训的社会价值是什么?
火烧培训的流行,不仅在于它是一种多元化、实效性很强的团队建设方法,还在于其在培育人才方面的社会价值。通过这种方式可以改变人们传统的思维、习惯、行为方式,更能够让他们通过不断的实践,领悟团队精神,进而将团队精神内化到个人行为之中,并赋于新的意义,这对于一个成功的团队或企业来说,不言而喻。
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